Día de la familia

Entérate sobre este derecho que tenemos como empleados.

El día de la familia es una jornada que se debe otorgar al empleado cada 6 meses para que haga uso de este para compartir con su familia. 

La jornada laboral puede ser gestionada directamente por el empleador por medio de la caja de compensación o permitirle al trabajador tener su día con la familia de manera independiente. 

  • Estas jornadas debe programarlas el empleador de acuerdo a la operatividad de la compañía y pueden darse de manera completa o por turnos para completar la jornada
  • Los empleados deben compensar el tiempo o las horas que le sean otorgadas
  • De acuerdo con lo anterior y teniendo en cuenta que nuestra jornada laboral es de lunes a sábado, los trabajadores pueden hacer uso de 2 sábados para el día de la familia y deben compensar el tiempo si por alguna razón sus tareas y actividades se ven interrumpidas por esta jornada. 

Feliz día de la secretaria. 

El día de las mujeres simpáticas e ingeniosas.

Gracias por su actitud y colaboración con nuestro trabajo diario.
Por su atención en cada detalle es que realizamos nuestra labor de forma exitosa. 

¡Gracias! 

Nuevos clientes con los que ahora trabajamos. 

Seguimos impactando los procesos de las empresas. Las siguientes son organizaciones que han decidido escalar su negocio con nuestras soluciones tecnológicas y excelente servicio. 

¡Equipo comercial!
Su esfuerzo y dedicación merece reconocimiento.

Un equipo fuertemente cohesionado.

Sus habilidades comerciales mostraron asombrosos resultados en este trimestre.
Representan un 88.2% de las ventas.

Un porcentaje que no se veía hace dos años.

Ganadores del concurso comercial
del primer trimestre.

Solo un grupo de personas puede cambiar el mundo” Gracias equipo comercial.

Sus habilidades los han llevado al cumplimiento de su meta personal. Felicidades por el esfuerzo y resultados que han generado para toda la organización.

Jairo Rojas
400%

Jorge Nieto
184%

Yuri Roldán
177%

Critian Arias 
155%

Diana Giraldo
134%

Elkin Murillo
115%

Francia Vergara
143%

Luz Nelly
139%

Leidys Barrios 
110%

Maria Bernarda
101%

Gracias por el equipo que han construido.

Quinquenios de nuestros empleados
en el primer trimestre del año.

Así como ustedes, sentimos la felicidad y tranquilidad de saber que estamos dejando una huella. 

Gracias por pertenecer a esta familia y estar a su disposición para crecer juntos. 

Fernando Rengifo Torres
30 años

Nidia Beatriz Solis Córdoba
15 años

Juan Carlos Calderón Trujillo
10 años

Meliza Andrea Malagón Vargas
5 años

Ana María Hernández Beltrán
5 años

Kelly Johana Cardona Úsuga
5 años

Jorge Andrés Castro Pire
5 años

Michael Cristian Castillo Gamba
5 años

Paola Andrea Betancourt Rubio
5 años

Logros de nuestros empleados.

Sus logros nos llenan de valor.

LíneaDatascan se enorgullece de ver el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados.  

Felicitaciones por lo que han logrado. 

 

David Montoya Arroyave

Logro académico en
Comunicación y relaciones corporativas

Nuevos ingresos
a nuestro equipo de trabajo.

Queremos darles una especial bienvenida.

Que sepan que empiezan una etapa laboral donde la calidad humana prevalece. 

¡Bienvenidos! 

José Roberto Lima Da silva
ingresó el 8 de febrero como Ingeniero de Desarrollo en la ciudad de Medellín.

Compañeros que ahora son padres.

Nuevas puertas y caminos se abren ante esta nueva luz. 

Es una sensación indescriptible pero totalmente llenadora, el hecho de reconocerse como padres o madres. Felicitaciones por su nueva etapa de vida. 

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